Giám Sát Bộ Phận Marketing - Lottemart Tân Bình

A. Quản lý chương trình marketing
• Cập nhật thông tin chương trình khuyến mãi từ bộ phận Marketing văn phòng chính và triển khai thực hiện cho TTTM một cách kịp thời và chính xác.
• Đảm bảo các poster và leaflet theo chương trình khuyến mãi trên POST được hoàn tất trước ngày áp dụng.
• Bố trí và kiểm tra việc trưng bày POST được thực hiện đúng nơi qui định và đẹp mắt.
• Thiết kế banner, backdrop; phối hợp với các bộ phận liên quan trang trí siêu thị theo các chủ đề trong năm .
• Tổ chức triển khai các chương trình khuyến mãi trong TTTM và theo dõi, kiểm tra việc thực hiện.
• Cập nhật thông tin liên quan đến khách hàng, đơn vị vào thi công tại TTTM được thông tin đầy đủ, chính xác và kịp thời đến các bộ phận liên quan như: An ninh, kỹ thuật, quản lý trực.
• Hàng ngày, đi Store tour để kiểm tra tình hình trưng bày hàng, việc thực hiện trưng bày của các ngành hàng theo chương trình khuyến mãi đang diễn ra, theo dõi việc thực hiện chương trình của nhân viên Marketing dưới quyền và của đối tác để có hướng xử lý kịp thời.
B. Quản lý nhân viên trong bộ phận
• Bố trí ca làm việc hàng tuần cho nhân viên.
• Quyết định ngày nghỉ cho nhân viên, nhưng vẫn đảm bảo đủ nhân sự phụ trách công việc trong bộ phận.
• Tổ chức và phân công NV làm thêm giờ khi cần để thực hiện chương trình khuyến mãi của TTTM.
• Theo dõi, kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên. Theo dõi giờ thêm của nhân viên.
• Chịu trách nhiệm chấm công cho nhân viên và gởi về cho phòng Nhân Sự trước ngày 22 hàng tháng.
• Chịu trách nhiệm về quản lý, phân công và kiểm soát nhân viên thực hiện công việc của bộ phận Marketing một cách hiệu quả.
• Kiểm tra, nhắc nhỡ nhân viên tuân thủ qui định về giờ giấc, đồng phục, tác phong làm việc theo nội qui của Công ty và của TTTM.
• Theo dõi việc thực hiện báo cáo hàng ngày, hàng tuần của nhân viên.
• Đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên cũng như tác phong làm việc theo qui định của Công ty.
• Xây dựng tính đoàn kết, trách nhiệm công việc, tổ chức huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Kiểm tra mức độ hoàn thành công việc đã giao để kịp thời hỗ trợ, khắc phục và đưa ra phương hướng làm việc nhanh và tốt nhất.
• Đề xuất thưởng – phạt đối với nhân viên thuộc cấp.
• Hướng dẫn trưng bày, làm báo cáo marketing, và kỹ năng phục vụ khách hàng cho nhân viên mới (nếu có).
• Đề xuất kế hoạch nhân sự (tuyển dụng/đào tạo (nếu có).
• Hỗ trợ nhân viên giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong công việc, nếu có.
C. Báo cáo
• Thực hiện các báo cáo bán hàng hàng ngày về doanh số bán hàng, ngành hàng, doanh thu quầy thuê, doanh số khách sỉ (Trader sales), POST, theo yêu cầu của bộ phận Marketing một cách kịp thời và chính xác.
• Thực hiện các báo cáo về các sự kiện diễn ra trong tuần hàng tuần, tình hình phục vụ của xe buýt do Công ty thuê, giá bán của đối thủ cạnh trang, KVI, cũng như các báo cáo khác theo yêu cầu của GĐ TTTM.
• Thực hiện các báo cáo theo chương trình khuyến mãi định kỳ trên các tờ POST như: báo cáo bằng hình ảnh việc kiểm tra POST, báo cáo tình hình thực hiện trang trí trong TTTM, báo cáo kiểm tra việc phát POST của nhà cung cấp dịch vụ 24H, báo các kiểm tra giá đối thủ cạnh tranh trên POST so với giá trên Lotte POST….
• Báo các về tất cả chương trình khuyến mãi, hoặc chương trình Marketing mà Kho đang thực hiện.
D. Các trách nhiệm khác
• Giám sát Marketing có trách nhiệm báo cáo toàn bộ sự việc phát sinh trong ca làm việc của mình cho người Quản lý.
• Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, giá sản phẩm và nhu cầu của khách hàng để báo cáo cho người Quản lý trực tiếp cũng như các cấp Quản lý liên quan.
• Phải tuân thủ nghiêm túc toàn bộ qui định chung của Công ty, cũng như nội qui riêng dành cho ngành hàng được phân công.
• Kiểm tra email hàng ngày và cập nhật, thực hiện công việc được giao.
• Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi được yêu cầu.

Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, ...
Kinh nghiệm (bao nhiêu năm) : trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Năng lực cá nhân:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế, đồ họa và vi tính văn phòng.
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh/Hàn
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén, nhiệt tình và chịu khó
Những yêu cầu khác, nếu có vui lòng ghi rõ:
- Khả năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm xuất sắc
- Khả năng giải quyết vấn đề tốt
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Có khả năng làm việc ca đêm và làm ngoài giờ khi cần.

. Được hưởng tất cả các quyền lợi của người lao động theo luật pháp Việt Nam quy định
. Tham gia đóng Bảo hiểm dựa trên mức lương gộp
. Nhiều cơ hội thăng tiến
. Hỗ trợ cơm trưa

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch: mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.